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团队绩效提升课程
录入时间：2015-07-22 来源：http://51hztz.com/ 浏览：1399
随着社会竞争的激烈的加剧，工作分工的细化，以及工作压力的加大。一个人的力量在这个时代越来越感到微不足道了。同样这个问题也摆在了企业发展的面前，有前瞻性的管理者开始打造自己的工作团队。为企业的发展和成功打下一个良好的基础。然而，如何建立一个高效的团队，已经是管理者最关心的话题了。是一加一大于二还是小于二？建立一个如何的团队适合自己企业的发展？都将决定了企业团队和企业成长的步伐！
你是否每天在为你的团队成绩不高而发愁；是否为团队的不良冲突而不快；是否你的团队每天没有朝气而让你头疼。这些一系列的问题将决定了你的团队的绩效，同时也决定了组织的成长的速度。如何使你的团队有一个高绩效的结果？这将是我们共同合作交流达成的共识！
1、 增强人员的沟通意识，改善内部人际关系，建立良好的交流渠道
2 、增强学员对组织归属感，与企业发展的目标达成共识，提高企业的凝聚力
3、 改进沟通技巧，提高团队管理绩效与团队绩效
4、 树立良好的合作意识，建立完善的分工定位体制
5、 建立一个适合团队形成发展的环境，形成一个良好的竞争体系
课程对象：企业、政府部门等组织的所有人员参加。参训人员15—25人为1个队，最小参训单位不少于1个队。
课程时间：2-5天
根据参训单位的需求设计场地、高空、水上、野外以及相关室内课程。
项目可选择背摔、攀岩、电网、天梯、雷阵、户外宿营、定向穿越、扎筏等。理论内容设计团队角色与角色互补、团队成长的阶段、建立团队需要的环境、团队管理、冲突与沟通、合作与竞争的新观念、人际关系学等。
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